‫בית הדין הארצי קבע‪ 1‬כי פיטוריהם של עובדים המצויים בטיפולי הפריה ואינם נעדרים מהעבודה‬
‫בעקבות הטיפולים‪ ,‬אסורים‪ ,‬במהלך הטיפולים ובמהלך ‪ 150‬הימים שלאחר תחילת הטיפול‬
‫האחרון וללא מגבלת זמן‪ .‬בכך דחה בית הדין הארצי את עמדת המדינה שסברה כי משך ההגנה‬
‫המירבי הוא ‪ 150‬ימים מיום תחילת הטיפול הראשון‪.‬‬
‫על מנת להבין את חשיבותה של פסיקה זו יש לפשפש מעט בקרביו של חוק עבודת נשים‪.‬‬
‫חוק עבודת נשים הגביל עוד בנוסחו המקורי משנת ‪ 1954‬את פיטוריהן של נשים בהיריון ולאחר‬
‫חופשת לידה והתיר פיטורים אלו רק בהיתר של שר העבודה‪.‬‬ להמשך קריאה לחצו כאן